能用不上，但我们员工有一套托班、幼儿园、小中高的子女学校，教学质量都很不错。
这是冰芯一开始落地庐州就开始筹划建设的，五年时间已经建设出十分完善的后勤体系，用来解决各地员工这方面的后顾之忧。
徐兴盛刚要继续往下说，忽然一拍手：「季博士肯定知道这些，我们也是从中芯那学的。
季明华微微一笑，确实眼熟。
半导体企业需要的员工往往都是来自全国乃至全球各地，后勤到位才能让工作顺心。
冰芯把这一点学习的到位。
很快，季明华就发现不仅仅是到位，是很到位十分到位，
房子是拎包入住，邻居和上下层是中芯老朋友，次日还有送来的冰芯内部信息研读。1
待遇方面还没开始谈，中芯今年金融危机虽然没裁人，但也削减薪水，而到了冰芯这里是起步增加30%再加上若干福利。
以及，最重要的是……
季明华从老朋友口中听到了确定的研发投入增加的消息，有些部门和项目已经落实，有一些还需要内部过审。
2月9日，下午，季明华抵达冰芯的会议室，惊讶的发现这次参会的人数还不少，稍微认识之后才知道不少是来自台记、奇梦达等知名企业。
总得来说，可能还是自己这个过往CTO的级别最高，但台记的也有级别不低的项目负责人。
会议还没开始之前，他听到了一个事关台记的小道消息。
张忠作复出后就宣布台记过往的5%裁员无效，所有离职的人全都可以回去上班。
此外，他把同样已经退休的蒋尚义给请了回来，放话今年要拿出10亿美元的研发费用，继续巩固台记在代工领域的技术领先。
罢CED，废恶政，点名冰芯，安抚员工，重资研发，重振信心。
这是张忠短时间内的动作。
10亿美元！
这个研发数字相当于什么？
季明华不清楚冰芯真实的营收，但他从1DC的排名报告上看到冰芯已经是全球第五大代工厂，2008年的全年营收是13.08亿美元。
这就意味着台记甩出的研发资金就是你企业全年营收的76%。
差距太大了。
季明华几乎确定，这样的重金和蒋尚义同样复出的情况下，台记肯定会迅速解决传说中40n现的良率爬坡问题。
冰芯今年也要加大研发，能拿出多少？
能不能3亿美元？
这已经占到冰芯20%的营收，属于相当夸张和看高了。
季明华在心里给了方总内地首富这个身份充分的尊重。
他是中芯的C10，清楚的知道中芯08年研发费用是1.02亿美元。
这个差距就是这么大，数倍的研发投入差距所带来的就是很实际的工艺能力和技术储备。
季明华消化来自台记前员工的消息，等到看见梁孟淞这位冰芯联席CEO走进会议室才收敛心思，转而听取这位技术狂人的略显敷衍式的欢迎。
台记、特许、奇梦达……
会议室里汇聚了各大企业受金融危机影响而不得不割舍的人才，绝大部分是企业割舍，也有一小部分是人才主动割舍。
季明华注意观察着台记过来的人，发现他们听梁孟淞说话时的表情似乎比较复杂和微妙。
梁孟淞的欢迎表态结束，立即开始谈起冰芯的技术前景。
其中，Fi工艺被着重提及。
在座的所有人都知道这是来自胡正明教授的发明，也知道梁孟淞在这方面有很深的造诣。
梁孟淞聊了很多，基本是展望冰芯下一个五年的技术前景和目标。
冰芯已经走过五个年头，初步具有了立足国际晶圆代工领域的能力，仍以五年为期，一个很重要的目标使是Fi的应用。
早在方卓邀请胡正明加入冰芯的时候就提过Fi的从理论到实践，现在终于是到了真正可以稍微具体谈谈的地步。
梁孟也正是因为对Fi有自信，所以谈起追赶国际一流水平也很有底气。
会议室里的人听着联席CEO的慷慨激昂，不管是否喜欢这位的性格，但都对他的技术实力是很认可的。
昨日在申城，今天在庐州，季明华有一种从一个战场到另一个更激烈战场的既视感。
会议开了个两个小时，梁孟淞的滔滔不绝在外人听来十分枯燥，在一群内行面前就不一样了，仅仅是五分枯燥。
下午四点钟，梁孟淞起身宣布他CEO行使的职责结束。
临走前，他倒是简单的和季明华打了个招呼。
两人在加大伯克利分校是胡教投门下的师兄弟，但其实交情没那么深，梁孟淞又不是长袖善舞的性格，两句之后就匆匆离开了会议室。